1. “泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能就其深;王者不卻眾庶,故能明其德?!边^去、現在和未來,深圳漢川實業集團始終把人才作為企業最寶貴的資源。 公司人力資源管理以“服務企業發展、服務人才成長”為中心,以“一個開放式平臺、兩類核心人才隊伍、三大核心管理機制”為主要內容,以“塑造‘誠信、創新、和諧、共贏’的企業特色文化、成就漢川集團百年基業”為戰略目標。

                  任人唯賢 多樣文化

                  千里馬常有,而伯樂不常有。漢川十分注重人才的招募與培養,愛才惜才,致力于為員工提供快樂工作、健康成長的平臺并樂于為他們提供挖掘潛力、成就事業和夢想的機會。 同時提倡創新和奉獻,鼓勵員工不斷去學習成長,基于勝任力模型,我們建立了完善的人才發展體系,關注員工核心能力、領導力以及專業能力全方位的培養。 并采用多元化培訓方式,包括在崗培訓、課堂式培訓等為每一位員工提供更好的專業技能與管理技能培訓。

                  多元化發展

                  領導力發展體系

                  專業能力發展體系

                  雙通道職業發展路徑

                  優厚公司福利

                  五險一金

                  學習助力

                  節慶禮品

                  家屬關懷

                  年度旅游

                  健康體驗

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